新景网讯 8月12日，西峡县人民检察院党组书记、检察长王海山以“六个更加”为切入，对巩固党纪学习教育成果提出了具体要求，对专项巡察整改落实进行了初步安排，党组副书记、常务副检察长刘通主持会议，全体干警参会。

　　王海山从巡察工作对检察工作的指导意义以及如何在检察履职中落实好巡察工作各项要求等方面展开论述，指出巡察是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排，全体干警要切实肩负起政治责任，坚持不懈、毫不放松抓好巡察整改工作。

　　王海山强调，一要更加突出讲政治。要持续深入学习党的最新理论武装。要利用好“周一例会”“三会一课”等，引领、深化检察理念变革，以高质效检察履职的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　要坚持从政治上着眼、从法治上着力，把执行党的政策与执行国家法律统一起来，确保党的路线方针政策和各项法律规定在检察机关得到正确贯彻实施。要严守政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”，时刻牢记“五个必须”，任何时候任何情况下都保持政治清醒，带头抵制西方“宪政”“三权分立”司法独立”等错误观点，带头同各种错误思想作斗争，在原则问题、大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做政治上的明白人。

　　二要更加突出讲规矩。要自觉提升组织意识组织观念，党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则、组织纪律，也是党员领导干部必须恪守的刚性约束。改造主观世界、思想上入党是伴随一个党员干部终身的事情，要坚持每天自我检视反思，不断锤炼坚强党性、强化组织观念，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，时刻把党放在心中最高位置。

　　要自觉接受监督。对组织而言要加强监督;对我们自身而言，则要自觉接受监督。近年来检察机关甚至是我们院被查处的一些案例，从“好干部”到“阶下囚”，都有从量变到质变、从小节到大错的过程，如果监督严格及时一点、约束有效到位一点，很多人不至于犯大错误、出大问题。

　　三要更加突出讲担当。要深刻理解“为官避事平生耻”。要真正使实干和担当成为一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求，把“求真务实、担当实干”这一新时代新征程检察人员鲜明履职特征，贯穿融入检察工作全过程，让担当实干的种子在党的检察事业中结出累累硕果。

　　要服从大局服从安排。工作纪律，事关党员干部的权力观、政绩观、事业观，是推动党的工作和事业健康发展的重要保证。新修订的纪律处分条例“对违反工作纪律行为的处分”一章共20条，修订增写7条、修改6条，是增写条文最多的一章，充分体现了新时代管党治党的新要求。党的中心工作推进到哪里，检察工作就要跟到哪里。这是检察职责所在，也是工作纪律要求。

　　要把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，以“求极致”的精神去办案、办文、办事，确保每一项工作都取得好的效果。

　　四要更加注重民主集中制建设。办公室要牵头建立议题设置和预告制度，进一步完善党组会议事规则和决策程序，不断提高党组决策的民主化、科学化水平;综合业务要牵头制定检委会议事规则，加强党组对检委会工作的领导，明确职能定位，规范议题设置，充分发挥检委会在检察业务工作中的决策作用。

　　要坚持集体领导与个人分工负责相结合，各党组成员既要胸怀全局，积极参与集体领导和决策，又要按照组织分工，独立负贵地抓好分管工作，充分发挥班子的整体效能。

　　要进一步发扬党内民主、增强支部活力。要强化“一岗双责”制度，充分发挥党组“总揽全局、协调各方”的领导核心作用和各部门负责人、支部书记的桥梁纽带作用，落实组织生活会、主题党日、党性分析、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，充分听取各部门、每一位干警的意见建议，支持鼓励干警放手开展工作，主动为他们排忧解难，创造良好的工作环境。

　　五要更加突出讲团结。首先，班子成员是全院的班子成员，不是某个部门的班子成员，各部门负责人在讲团结方面负有更加重要的责任，想问题要时刻站在全院的角度，始终围绕党组确定的核心目标，克服本位主义思想，站好位置，团结互助，积极维护党组权威，有效维护全员的团结，共同做好全院整体工作。

　　其次，要有容人的雅量。领导与下属产生矛盾时，首先要从自己身上找原因，要有宽广的胸怀、非凡的气度和包容的心态，要有化解矛盾的能力，在压力面前要保持平常心，竞争面前要保持团结心，成败面前要保持进取心，这样才能构建和谐、共同进步。

　　三是每名干警都要以主人翁的姿态，思考和谋划院党组部署的每一项工作，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验束缚，不断寻求新思路新方法，创造性地开展工作，敢拼敢抢，善作善成，这样才能打造在全省、全市都能立得住、叫得响的特色亮点品牌。

　　六是更加突出抓整改促管理。加强管控预警。定期开展数据质量核查，发现异常数据，及时分析原因并预警报告，强力督促整改，确保数据准确、客观真实。常态化开展案件质量评查，紧盯案卡填录、文书制作等重点，全程跟踪、监控，实现评查、问责、整改常态化。

　　优化分案机制。突出办案团队建设，在随机分案的基础上，科学设置团队人员分案权重，督促检察人员落实首办责任，推动从源头上提高办案质量。

　　注重内外监督。落实检委会、检察长对案件审核把关机制，做实并通过业务部门负责人和业绩考评强化内部管理。(吕纪春 张冰)