新景网讯近年来，桐柏县检察院以文化建设为引领，抓紧抓牢青年干警的培养，倾力打造“学习型”检察机关建设，大力推进人才强检，推动检察工作提质增效打下牢固的人才基础。

　　“线上+线下”，筑牢政治忠诚。“线上”，通过河南干部网络学院、中检网、检答网等学习平台，不断固本铸魂补钙，确保检察工作正确的政治方向。充分利用新媒体，统一安排学习资源，共用共享学习内容。拓宽平台领域，每月公开晾晒“学习强国”情况，以检验学习成效。“线下”，充分发挥党组会、部门例会、党支部大会等平台作用，落实好“三会一课”制度要求，制定学习方案和计划，通过班子成员领读、干警逐员宣读、先进典型发言、党的二十大心得“上墙晾晒”等形式，引导干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。累计组织各类学习活动22场1700人次;参加各类培训、讲座11次，60人次;交流研讨8次;进行竞赛活动2次。

　　“结对+协作”，实现互补突破。建立“结对”模式，通过互通、互享机制培养干警成为全面手，促进双方理念、业务、素能等方面的共同提高，达到“1+1>2”的良好效果。特别是今年以来，为深化检校合作，推动法学理论与司法实践相互促进、法学教育与司法实务互为发展。 在“老带新”、“师带徒”基础上，构建由院领导带主任、专家带青年骨干、部门负责人或资深检察官带新进人员的立体化传帮带机制，形成“双导师”制。不但开阔了视野，提升了认知，更实现了分层次、分类别的精准培育，增强学习实效

　　“培训+研讨”，提升本领素能。始终把学习教育和岗位练兵放在突出位置来抓，制定“法智雕龙”队伍机制，每月召开中层干警述职大会，为青年干部压担子，助推其尽快成长。持续解放思想，以“请进来”的方式，邀请业务专家就检察调研与典型案例编写、大数据监督进行讲座。持续推出“老同志传法送宝”“青年干警上讲台”等活动内容，通过相互交流研讨高质量调研心得和经验介绍，提高青年干警调研能力。突出实用导向，常态化开展案件质量评查、优秀说理法律文书评选等活动。(吕纪春 周闻胜 郭冬冬)